En la nota los ex trabajadores de la planta Concepción del Uruguay de Granja Tres Arroyos le solicitaron la intervención del Gobierno provincial ante la falta de pago de salarios, indemnizaciones y otros derechos laborales. Advirtieron sobre la grave situación económica y social que atraviesan desde el cierre de las instalaciones en mayo.
La presentación, dirigida al primer mandatario provincial, expone la preocupación de los ex trabajadores por las condiciones en las que quedaron luego de los despidos y el cierre de la planta. En el escrito sostienen que la situación requiere una intervención urgente del Estado provincial para garantizar sus derechos y evitar que se profundice la crisis social.
Entre los principales planteos, solicitan que se garantice el pago inmediato de las indemnizaciones, los salarios adeudados, el aguinaldo proporcional, los fondos retenidos correspondientes a cuotas alimentarias y las liquidaciones pendientes.
También reclaman la activación de una red de asistencia social para las familias afectadas, mediante mecanismos que permitan garantizar alimentos, subsidios, acceso al empleo y servicios públicos básicos.
Los siete puntos presentados al Gobierno provincial
Garantía de deudas laborales y familiares: exigen que se asegure el pago de indemnizaciones, salarios adeudados, aguinaldos, cuotas alimentarias y demás obligaciones pendientes.
Activación de una red de sostén social: solicitan mecanismos de asistencia estatal para garantizar la alimentación y las necesidades básicas de las familias afectadas.
Garantía de continuidad laboral: piden que, ante una eventual llegada de nuevos propietarios o inversores, se establezca como condición la reincorporación de todo el personal despedido.
Mecanismos de control empresarial: proponen herramientas regulatorias para evitar que se repitan situaciones similares y que otras familias queden desprotegidas.
Posibilidad de obtener nuevos empleos: solicitan que las empresas del sector avícola, tanto provinciales como municipales, consideren la contratación de trabajadores de Granja Tres Arroyos, muchos de ellos con más de 10 o 30 años de experiencia.
Intervención judicial: requieren que el Gobierno provincial solicite a la Justicia una pronta intervención para encontrar una solución al conflicto.
Intervención de la Secretaría de Trabajo: reclaman que el organismo tome conocimiento de la situación y acompañe a los trabajadores autoconvocados.
El recuerdo de Carlos Esquivel
Uno de los pasajes más sensibles del documento está dedicado a Carlos Esquivel, compañero de los trabajadores que falleció en medio del conflicto.
En el petitorio expresan su profundo dolor por su muerte y sostienen que la falta de contención, la angustia y la problemática económica y laboral que atraviesan las familias forman parte de un escenario de extrema vulnerabilidad.
Desde el cierre intempestivo de la planta, ocurrido durante los primeros días de mayo, muchos trabajadores permanecen sin percibir sus salarios adeudados ni las indemnizaciones correspondientes. La situación se sostiene, en algunos casos, con changas, ayuda de familiares y asistencia alimentaria proporcionada por organismos provinciales y municipales.
Denuncian irregularidades en las liquidaciones
Uno de los principales cuestionamientos de los trabajadores está relacionado con una nómina que, según indicaron, la empresa habría presentado ante Anses y ARCA, donde figuran montos correspondientes a salarios e indemnizaciones que no se reflejan en sus cuentas bancarias.
Otro de los puntos que generó indignación fue la posibilidad de que la empresa propusiera pagar parte de las obligaciones con pollos. Los extrabajadores calificaron esa alternativa como denigrante y cuestionaron que se pretenda reemplazar el pago de salarios en dinero por productos de la propia compañía.
Asimismo, reclamaron explicaciones sobre los aportes jubilatorios y la cobertura de obra social, aspectos sobre los que aseguran no contar con información suficiente, publicaron Página Gremial y La Pirámide.
El impacto en la economía de Concepción del Uruguay
El conflicto no afecta únicamente a quienes trabajaban en la planta, sino también al conjunto de la ciudad.
La pérdida de ingresos de cientos de familias repercute directamente en los comercios, supermercados y distintas actividades económicas.
Vigilias los miércoles y viernes frente a la planta
Los trabajadores mantienen una agenda de acciones para visibilizar el conflicto.
De acuerdo con lo informado por sus representantes, realizan encuentros y vigilias los miércoles y viernes desde las 18 frente a las instalaciones de la empresa. (APFDigital)
